¿Conoces poco sobre Scrum? ¿No sabes por donde comenzar y qué te interesa aprender? En este artículo te explicamos como aprender sobre Scrum según el contexto de tu organización y tus objetivos profesionales. Curso gratuito Curso de Introducción a Scrum en video. Aprende los fundamentos de Scrum de una manera práctica. Cursos relacionados ¿Que es …
En esta sesión de solo 30 minutos veréis algunas ideas, técnicas y herramientas para como ayudar a equipos que hacen un Scrum mecánico a entregar productos de mayor valor a sus clientes. Contenidos de la sesión Feature Factories Product Mindset GO Roadmap Métricas de valor OKR y EBM Metas de Producto y Sprint Dual Track Agile Como introducir UX en Scrum ¡Suscríbete a …
¿Cómo hacer tus equipos Scrum más centrados en cliente? Leer más »
En este artículo aprenderéis como el Agile Coaching Competency Framework puede ayudaros a entender vuestras competencias actuales como Agile Coach o Scrum Master, y daros un camino para mejorarlas. Cursos relacionados ¿Qué competencias practican y desarrollan los agile coaches en tu organización? El Agile Coach Competency Framework nos muestra 8 competencias clave para #ScrumMaster y …
¿Cómo ser un mejor Scrum Master con el Agile Coach Competency Framework? Leer más »
¿Quieres ideas que saquen lo mejor de Scrum y el diseño de experiencias de usuario (UX) para mejorar el valor de los productos que desarrolla tu equipo? Y de paso, también aumentará el nivel profesional de sus miembros. Cursos relacionados 🤝 Crear equipos para solucionar problemas Dice Marty Cagan en su libro Inspired [1] que …
In this article you will learn: Why enabling Scrum Teams with UX Design capabilities is important. Why introducing UX capabilities to Scrum team is frequently hard. What is the job of an UX Leader in a product development organization. How to use a UX Design maturity level to coach teams to deliver better outcomes. You …
How to increase UX Design maturity for Scrum teams Leer más »
Los modelos de madurez aportan la utilidad de los mapas en equipos ágiles cuando se usan bien, aunque también cuentan con detractores. En este artículo explicamos algunos beneficios que aportan: Aumentar la efectividad del equipo y mitigar disfunciones 👔 A pesar que el líder (o manager) externo al equipo no es un rol del Equipo …
Las responsabilidades de un líder ágil son: desarrollar equipos autogestionados y autosuficientes, el autoconocimiento, el desarrollo de las personas, dar feedback de manera positiva, saber motivar a las personas y crear un sistema que ayude a las personas a crecer.
La agilidad empresarial se puede definir y explorar de muchas maneras. Una de estas es «Acelerar (operaciones) en la dirección (estrategia) correcta». En este artículo expliamos como innovar más rápido con Agilidad Empresarial. Para acelerar en todas las fases, desde que surgen las oportunidades hasta que se validan como efectivas o no, debemos: Ser …
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