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La semana pasada hice la charla inaugural del #AgileDay23 de IEBS hablando sobre la integración entre #Scrum y #OKR (cápsula de 20 minutos).  Puedes ver el video aquí: ???? ¿Cómo potencian los OKR a Scrum?   ????OKR nació para conectar el trabajo de los equipos con la #estrategia y sus #metas. Esto encaja perfectamente con …

Alineando Scrum y OKR Leer más »

Resumen del libro por su autora, Melissa Perri. Libro ya disponible en Español. Cursos relacionados Aprende Product Management con una de las líderes mundiales en la disciplina. Su libro Escapa a la Trampa del Desarrollo es un best-seller internacional y ha sido traducido recientemente al español. «Escape the Build Trap» de Melissa Perri es una guía estratégica para …

¡Escapa de la Trampa del Desarrollo! Leer más »

I1 Establecer canales de comunicación abiertos y transparentes en todos los niveles de la organización Significa la implementación de sistemas que permitan el flujo libre de información de manera que todos los miembros del equipo GymTonic, desde la alta dirección hasta el personal de la línea de frente, tengan acceso a la información relevante para …

5 ideas para fomentar una comunicación efectiva Leer más »

H1 Atraer y retener empleados altamente capacitados y adaptables Para GymTonic, esto podría significar atraer, contratar y retener entrenadores que no solo tengan la experiencia y certificaciones relevantes, sino que también estén dispuestos a aprender nuevas modalidades de entrenamiento o a adaptarse a nuevas tecnologías o enfoques, como las clases virtuales o las aplicaciones de …

5 ideas para gestionar el talento Leer más »

G1 Cultura de aprendizaje y mejora continua Implica fomentar una cultura en la que todos los miembros de la organización estén comprometidos con su crecimiento personal y profesional.  En el caso de GymTonic, esto puede significar alentar a los entrenadores a aprender nuevas técnicas de fitness, incitar a los recepcionistas a mejorar sus habilidades de …

5 ideas para una cultura de aprendizaje y mejora continua Leer más »

F1 Establecer un entorno que valore la creatividad y la experimentación Se refiere a la creación de una cultura organizacional donde la innovación sea valorada y promovida. Este tipo de ambiente fomenta un enfoque proactivo para encontrar nuevas soluciones, mejorar los servicios y reinventar los procesos. En el contexto de GymTonic, podría involucrar la apertura …

5 ideas para mejorar en innovación y adaptabilidad Leer más »

https://youtu.be/IAjP00wdE-c En este video explicamos COMO hacer el Product Discovery, resumido en 28 minutos ???? ???? El Product Discovery comienza con la estrategia (Lean Canvas)???? El Product Discovery continúa durante el ciclo de vida del producto (Truth Curve)???? El Product Discovery significa tener objetivos relacionados con los outcomes del usuario (Project Logic Model)???? El Product Discovery …

¿Cómo hacer el Product Discovery? Leer más »

Digitalizar y automatizar la organización tiene por objetivo hacer más eficiente el trabajo de sus empleados,así como ofrecer una experiencia para sus clientes de calidad, innovadora y a un coste competitivo. E1 Invertir en tecnología y soluciones digitales para mejorar procesos y eficiencia. Implica la puesta en marcha de software, hardware y servicios que pueden …

5 ideas para digitalizar y automatizar la organización Leer más »