La semana pasada hice la charla inaugural del #AgileDay23 de IEBS hablando sobre la integración entre #Scrum y #OKR (cápsula de 20 minutos). Puedes ver el video aquí: ???? ¿Cómo potencian los OKR a Scrum? ????OKR nació para conectar el trabajo de los equipos con la #estrategia y sus #metas. Esto encaja perfectamente con […]
Alineando Scrum y OKR Read More »
Resumen del libro por su autora, Melissa Perri. Libro ya disponible en Español. Cursos relacionados Aprende Product Management con una de las líderes mundiales en la disciplina. Su libro Escapa a la Trampa del Desarrollo es un best-seller internacional y ha sido traducido recientemente al español. «Escape the Build Trap» de Melissa Perri es una guía estratégica para
¡Escapa de la Trampa del Desarrollo! Read More »
El artículo en video Curso relacionados Contenidos del artículo1 Beneficios curso PSPO2 Desafíos PO después del curso3 Ventajas programa PSPO IP4 Formato programa PSPO IP5 Resumen Beneficios curso PSPO La mayoría de las empresas que han adoptado Scrum no entienden el rol del Product Owner. En vez de contar un product manager empoderado para maximizar
El PSPO Immersion Program impulsa la carrera de un PO Read More »
El canvas Introducing your team to Scrum [1] ayuda a los Scrum Masters a revisar inicialmente algunos puntos clave que pueden ayudar a crear una base conceptual y de colaboración sólida para un equipo de alto rendimiento. La plantilla tiene las secciones: Contenidos del artículo1 Qué es Professional Scrum2 Qué son los Valores de Scrum.3
Comienza un Equipo Scrum con el Canvas de Scrum.org Read More »
Scrum es diferente a como nos lo han explicado a muchos de nosotros. Leer el blog de su co-inventor Ken Schwaber [1] es una fuente magnífica para entender Scrum bien. Contenidos del artículo1 El origen del Product Owner2 La oportunidad del Product Owner3 Un Product Owner no es un analista4 ¿Por qué se pervierte el rol
El verdadero origen del rol Product Owner Read More »
I1 Contenidos del artículo1 Establecer canales de comunicación abiertos y transparentes en todos los niveles de la organización2 Facilitar el feedback y la colaboración entre equipos y departamentos3 Utilizar herramientas digitales para mejorar la comunicación y el flujo de información4 Fomentar una cultura de confianza y apertura5 Comunicación centrada en el cliente y el enfoque
5 ideas para fomentar una comunicación efectiva Read More »
H1 Contenidos del artículo1 Atraer y retener empleados altamente capacitados y adaptables2 Implementar un proceso de selección efectivo3 Proporcionar oportunidades de capacitación y desarrollo profesional4 Establecer sistemas de evaluación y reconocimiento del rendimiento5 Fomentar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo Atraer y retener empleados altamente capacitados y adaptables Para GymTonic, esto
5 ideas para gestionar el talento Read More »
G1 Contenidos del artículo1 Cultura de aprendizaje y mejora continua2 💌 Recibe estos artículos en tu buzón cada semana3 Fomentar el feedback abierta y honesta4 Proveer oportunidades de capacitación y desarrollo profesional5 💌 Recibe estos artículos en tu buzón cada semana6 Establecer sistemas de evaluación y reconocimiento del rendimiento7 Compartir y celebrar los logros y
5 ideas para una cultura de aprendizaje y mejora continua Read More »